Gouvernance & Éthique
Ce module examine les principes, mécanismes et pratiques permettant d’assurer une gouvernance responsable et une conduite éthique au sein des organisations, en intégrant transparence, conformité et engagement des parties prenantes.
(121 Students)
Par Lucas
A propos
La gouvernance d’entreprise et l’éthique occupent aujourd’hui une place centrale dans les démarches de responsabilité sociétale. Elles constituent le cadre à travers lequel une organisation oriente, contrôle et évalue ses activités en cohérence avec ses valeurs fondamentales et les attentes de ses parties prenantes. La gouvernance ne se limite plus à la seule prise de décision stratégique ; elle englobe également la transparence, la redevabilité et l’intégrité des dirigeants, qui garantissent la légitimité et la pérennité de l’entreprise.
L’éthique, quant à elle, renvoie à l’ensemble des principes moraux guidant le comportement de l’organisation et de ses employés. Elle vise à assurer la conformité aux lois, mais également à aller au-delà, en promouvant des pratiques justes, équitables et respectueuses des droits humains.
Dans un contexte marqué par des crises économiques, sociales et environnementales, la gouvernance et l’éthique apparaissent comme des leviers essentiels de confiance et de performance durable. Leur mise en œuvre exige des politiques internes robustes, un engagement fort de la direction, ainsi qu’une culture d’entreprise fondée sur la responsabilité et la transparence.
Objectifs
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Objectif 1 : Identifier les fondements et les principes de la gouvernance dans le cadre de la RSE
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Objectif 2 : Comprendre les mécanismes permettant d’assurer une conduite éthique et conforme aux lois.
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Objectif 3 : Le rôle de la direction et des instances de gouvernance
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Objectif 4 : Politiques internes et intégration de l’éthique au quotidien
Contenu du cours
1. Comprendre la gouvernance d’entreprise
Les fondements de la gouvernance d’entreprise
Les principes clés : transparence, responsabilité et équité
Les mécanismes de gouvernance
La gouvernance au service du développement durable
2. L’éthique et la conformité dans les organisations
L’éthique des affaires : principes et enjeux
La conformité réglementaire et la loi Sapin II
Les outils d’une politique éthique efficace
La culture éthique comme facteur de performance
3. Le rôle de la direction et des instances de gouvernance
Le leadership éthique : définition et importance
L’exemplarité des dirigeants
Le rôle des conseils d’administration et comités RSE
Le dialogue avec les parties prenantes
4. Politiques internes et intégration de l’éthique au quotidien
La formalisation des engagements éthiques
Les dispositifs de suivi et d’évaluation
La formation et la sensibilisation du personnel
La culture organisationnelle et la confiance
Professeur
Lucas
Responsable du module Gouvernance & Éthique, mon approche met l’accent sur l’analyse des mécanismes de décision, l’intégration des principes éthiques dans les organisations et la compréhension des enjeux de transparence et de responsabilité au sein des entreprises. J’accompagne les étudiants dans une réflexion structurée sur le rôle de la gouvernance dans la performance durable.
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Pré requis
Ce cours ne nécessite pas de connaissances préalables : il s’adresse à tous ceux qui souhaitent découvrir ou approfondir les bases du changement climatique.
A qui s’adresse le cours
À toute personne curieuse des enjeux climatiques
Aux étudiants et professionnels engagés dans la transition
Aux organisations souhaitant réduire leur impact environnemental
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